Депутат Госдумы Дмитрий Свищев (ЛДПР) рассказал, законодательство гарантирует работнику денежную компенсацию при выполнении дополнительных обязанностей. Если сотрудник берёт на себя работу ушедшего в отпуск коллегу или расширяет свои функции без увольнения со своего места, ему обязаны платить сверх основного оклада.
«Это отдельная сумма, о которой вы договариваетесь… но она должна быть: не пять копеек, а адекватная», — отметил парламентарий, добавив, что работник вправе отказаться от предложения, если размер доплаты его не устраивает.
Свищев также уточнил правильный алгоритм оформления: необходимо письменное согласие работника, заключение дополнительного соглашения к трудовому договору и издание приказа. Он пояснил, что существует два способа замещения: совмещение (работа выполняется параллельно с основной) и временный перевод (сотрудник полностью переходит на другую должность).
